律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/02
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被公司裁员了怎么证明
被公司裁员，应要求公司出具解除劳动合同通知书等证明。依据《劳动合同法》，裁员需依法进行，否则可能构成违法解除，严重影响员工权益。若不及时处理，可能导致证据丢失，难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被裁员时，常见处理方式为与公司协商、申请劳动仲裁。若公司手续齐全，可协商解决；若公司存在违法行为，如未出具解除通知，可申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
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08/02
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网上律师事务所是否可信？
网上律师事务所的可信度需具体分析。从法律角度看，正规网上律所应具备合法执业资质，可通过查询其注册信息及律师执业证进行验证。若律所提供虚假信息或服务质量低劣，可能涉及欺诈或违反职业道德。若遇到律师收费不透明、拒绝提供法律服务或服务态度恶劣等现象，表明问题较严重，应及时寻求线下专业律所或法律协会的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1.查询资质：访问当地律师协会或司法局官网，输入律所名称或律师姓名进行查询，确认
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08/02
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合伙开餐饮公司流程
合伙开餐饮公司需遵循法定流程。首先，全体合伙人需签订书面合伙协议，这是合伙的基础。接着，依据《合伙企业法》等相关法律，需核实合伙人身份并办理注册资金进账。未及时办理可能导致公司设立无效，面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合伙开餐饮公司需多步操作：1. 签订合伙协议时，应详细约定合伙人职责、利润分配等，避免后续纠纷。2. 核实身份与资金时，需确保所有合伙人身份真实，资金按规定注入公司账户。3. 办理企业登记时，准备齐全
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08/02
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盲道内停车罚款吗
盲道内停车是违法行为，会面临罚款。从法律角度看，盲道是为盲人提供安全通行的重要设施，占用盲道停车侵犯了盲人的路权，违反了《道路交通安全法》等相关法律法规。当收到罚单或车辆被拖走时，表明问题已比较严重，应及时处理并咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看，盲道内停车的处理方式在不同情况下有所不同：1. 若交警现场发现盲道内停车，会立即进行处罚，包括开具罚单、拖车等。此时，车主应积极配合交警执法，及时缴纳罚
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08/02
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腾讯退款金额不满意怎么描述
腾讯退款金额不满意可起诉解决。依据《合同法》，若对方违约不履行退款，您可主张解除合同、退款并索赔违约金，严重时需起诉解决。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应退金额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 腾讯退款金额不满意，常见处理方式为发律师函或起诉。若退款金额差异不大，可先尝试发律师函警告；若差异大且沟通无果，则应选择起诉以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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08/02
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公司调岗离职后的补偿
公司调岗离职后应支付补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿，未及时支付可能引发劳动纠纷及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司调岗离职补偿的常见处理方式为协商或仲裁。首先应尝试与公司协商解决，若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 调岗离职应获补偿。操作如下：1. 与公司协商，明确补偿金
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08/02
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孩子9岁在校被断牙齿怎么办
首先，应立即带孩子就医并确保安全，随后与学校沟通处理。分析：从法律角度看，9岁孩子在校园内受伤，学校需承担一定的监护责任。若因学校设施不安全或管理不善导致孩子受伤，学校应承担相应的赔偿责任。家长应收集医疗证明、现场照片等证据，以备后续处理。提醒：若学校态度消极，拒绝承担责任，或孩子伤势严重，影响生活和学习，应及时寻求律师帮助，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：- 协商：明确赔偿范围（医疗费、营养
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08/02
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公司国庆不放假算不算违法
公司国庆不放假，若未支付加班工资则违法。依据《劳动法》，国庆为法定节假日，应放假或支付300%加班工资，否则将违反法律规定，可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司国庆不放假违法。处理方式：1.与公司协商，要求放假或支付加班工资；2.若协商不成，收集加班证据；3.向劳动监察部门投诉，并提交证据；4.等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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08/01
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在编老师如果得了抑郁症，学校会开除吗？
在编老师患抑郁症，学校通常不会开除。分析：从法律角度看，老师患抑郁症并不构成学校开除的法定事由。只要老师能履行基本的教学职责，且未违反学校规定或法律法规，学校无权单方面解除其聘用合同。抑郁症属于个人健康问题，应受到法律保护，不应成为职场歧视的对象。提醒：若学校因老师患抑郁症而采取不当措施，如降薪、调岗或变相逼迫离职等，表明问题已比较严重，应及时寻求法律援助或向相关部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从
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08/01
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酒店酒水少了怎么办
酒店酒水少了可要求顾客支付。依据《民法典》，顾客不支付费用构成合同违约，酒店有权留置财物或诉讼解决。不及时处理可能导致财产损失及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 酒店酒水少了常见处理为留置财物或诉讼。当场发现可留置顾客财物，事后则建议通过法律途径起诉，注意诉讼时效为三年。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 酒水少了应处理。操作：1. 当场发现，与顾客协商不